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Inscription - Rendez-vous du RIM - 17 juin 2021

Rencontre professionnelle musiques actuelles de Nouvelle-Aquitaine

"Les différentes facettes de la reprise"

Les temps collectifs du RIM font leur grand retour en présentiel le 17 juin prochain à l’espace Brémontier, à Arès (33).

Au-delà d’un cadre bucolique sur le bassin d’Arcachon, le RIM vous propose de vous réunir pour un évènement placé sous le signe des retrouvailles et de la convivialité.

 

        Jeudi 17 juin 2021

  • Lieu : Espace Brémontier, 1 Route du Temple, 33740 Arès

  • Horaires de 11h30 à 17h30

  • Accueil à partir de 11h30

  • Repas de 12h30 à 13h30 (réservation obligatoire, repas non pris en charge).

  • Ateliers thématiques et débats de 14h à 17h30

  • FIN : Apéritif convivial offert par le RIM à 18h


 

La reprise commence à poindre. Ce retour de la vie culturelle tant attendu par les équipes culturelles pose des défis de taille.

Au cœur de tout cela, la santé au travail dans un secteur qui a traversé une période de troubles inédite pose question. Assurer une reprise dans l’intérêt et pour le bonheur de toutes et tous ne peut pas se faire au détriment de la santé des professionel·les. Les métiers de la culture sont associés à la passion des personnes qui les exercent. Cette passion peut cacher des situations de mal-être qui ne doivent pas gâcher la fête que constitue cette reprise. 

 

  • Comment participer ensemble à une reprise à la hauteur de nos envies ?
  • Comment appréhendez-vous la reprise d’un point de vue de santé au travail ?
  • Sur quels leviers s’appuyer pour assurer le bien-être de toutes et tous ?

 

Autant de facettes à explorer ensemble le 17 juin dans ce Rendez-vous du RIM à destination des acteurs des musiques actuelles de Nouvelle-Aquitaine de 11h30 à 18h en présentiel pour notre plus grand plaisir.


 

mail Informations et renseignements :

Hugo Vilmot  :  hugo.vilmot@le-rim.org - 06 08 00 21 20

Il y a 20 questions dans ce questionnaire.
Inscription
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Votre structure est :
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Indiquez l'adresse complète de votre structure :
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Souhaitez-vous participer au déjeuner du midi de 12h30 à 13h30 (repas à votre charge) ?

Nous vous proposons un panier repas : entrée-plat-dessert à 15€TTC/pers.

Les paniers seront servis sur place le jeudi 17 juin entre 12h30 et 13h30.

Si vous réservez, le repas vous sera facturé, annulation du repas impossible.

Le repas est à votre charge. Possibilité de payer sur place en chèque, espèces (appoint uniquement) ou par virement.

(Cette question est obligatoire)
Souhaitez-vous un repas végétarien ?
(Re)structurer son activité dans un contexte post-crise

yes

Les questions ci-dessous vont nous permettrent d'élaborer une synthèse des contributions

Vos réponses serviront à préparer les temps d'échanges et seront anonymisées

À quelles problématiques vous-attendez-vous à faire face dans le contexte de la reprise ?
Quel rapport entretenez-vous avec avec les artistes dans le contexte de la reprise ? Les circonstances ont-elles changé significativement ce rapport avec les artistes ?
En quoi la crise a-t-elle modifié votre modèle d’activité, votre modèle économique ? Quelles sont les éventuelles implications de ces changements sur votre stratégie de reprise ?

 

Santé au travail : attention à la surchauffe
Quel est votre niveau de sensibilisation sur le sujet des risques psychosociaux au travail ? (connaissance des indicateurs, intérêt porté)

Autoévaluation de 1 (le plus faible) à 5 (le plaus haut)

Sur une échelle de 1 à 5, comment qualifieriez-vous l’état psychosocial des équipes salariées au sein de votre structure ?

Autoévaluation de 1 (très mauvais) à 5 (excellent)

Sur une échelle de 1 à 5, comment qualifieriez-vous l’état psychosocial des équipes bénévoles au sein de votre structure ?

Autoévaluation de 1 (très mauvais) à 5 (excellent)

Parmi les items suivants, quels sont ceux que vous rencontrez dans votre structure ?
Souhaitez-vous commenter un ou plusieurs des items ci-dessus ?
Quels sont les axes d’amélioration que vous identifiez pour améliorer l’environnement de travail dans votre structure ?
Quelles seraient les actions à mener pour prévenir d’éventuels risques pour l’état psychosocial des équipes bénévoles et salariées au sein de votre structure ?